_Bewaak jij de privacy rechten van onze medewerkers: beroeps, vrijwillig of in de staf?_Jouw doel als Privacy Officer is het bevorderen van de naleving door de organisatie van privacy-gerelateerde wet- en regelgeving en/of branchenormering. Dit doe je door middel van planvorming, voorbereiding, uitvoering, evaluatie, ondersteuning en advisering.
Je houdt je bezig met het ontwikkelen en implementeren van soms complexe producten en/of processen. Je beheert en evalueert deze producten/processen en adviseert daarbij over de uitvoering hiervan, of voert deze zelf uit.
Een aantal werkzaamheden waar je je mee bezig gaat houden:
– Coördineert bij de uitvoering van (meer)(jaren)plannen en gegevensbeschermings-, & effectbeoordelingen.
– Coördineert de afhandeling datalekken en rechtenverzoeken
– Geeft adviezen aan de organisatie en afdelingen over privacy-gerelateerde wet- en regelgeving.
– Adviseert en ondersteunt bij het sluiten van verwerkersovereenkomsten, regelingen, regelementen en convenanten.
– Adviseert over technische, juridische en organisatorische maatregelen bij bijv. datalekken en risicoanalyses, zo nodig in overleg met een jurist en de CISO.
– Het beheren van de privacy-registers
– Het organiseren van bewustwordings- en trainingsactiviteiten
Een privacy officer moet beschikken over een aantal competenties, waaronder een diepgaand begrip van privacywetgeving, juridische expertise, analytisch denkvermogen, sterke communicatievaardigheden, projectmanagementvaardigheden, ethiek en integriteit, samenwerkingsvermogen, probleemoplossend vermogen en een bereidheid om continu te leren. Door deze competenties te bezitten en te ontwikkelen, kan je als privacy officer effectief bijdragen aan het waarborgen van de privacy en gegevensbescherming binnen de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland.
Hier herken jij jezelf in– Minimaal hbo-diploma in de richting van recht, cultuurwetenschappen, ethiek, informatiemanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde;
– Een aanvullende opleiding op het gebied van gegevensbescherming;
– Aantoonbare ervaring op het gebied van bestuurlijk adviseren.
Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.
– Salaris in schaal 10 van €3365 tot €5034 per maand op basis van 36 uur.
– Een baan voor 32-36 uur per week
– Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris.
Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
– 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 43,2 bovenwettelijke uren.
– Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
– Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 2/3 door ons wordt betaald.
– De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
– Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
– Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes.
– Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
– De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.
In totaal heeft de sector Informatie en Innovatie 20 collega's. De afdeling informatiebeveiliging & privacy heeft met jou in totaal 4 collega's.
De sector Informatie & Innovatie (I&I) bestaat officieel sinds januari 2022. Hier zijn o.a. de voormalige afdelingen Informatiemanagement (IM) en Strategie & innovatie uit de sector R&P opgegaan. De sector I&I houdt zich bezig met het vergaren, verwerken, presenteren en beveiligen van alle data die we als organisatie gebruiken. Daarnaast zijn we betrokken bij veel veranderings- en verbetertrajecten binnen onze organisatie.
"Wij streven naar een organisatie die continu leert en verbetert. Een organisatie die altijd één stap vooruitloopt op een wereld die niet stilstaat. Een organisatie die zichzelf niet alleen op de borst klopt als dingen goed gaan, maar zichzelf ook dán nog de vraag stelt: 'hoe kan het nóg beter?' Als sector nemen we steeds verschillende rollen in de leer- en verbeterprocessen binnen onze organisatie: soms als aanjager, dan weer als ondersteuner; soms als projectleider, dan weer als adviseur.
Daarnaast geloven we in de kracht van data, om van te kunnen leren én om onze taken nog efficiënter en effectiever uit te kunnen voeren. We zijn dus continu bezig met het vergaren, verbinden en op nieuwe manieren gebruiken van data. Voor onze opgaven van vandaag, maar juist ook voor die van morgen."
Meer weten? Solliciteren?Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:
**Je kunt reageren tot en met 21 april 2024**
Solliciteren is voor iedereenWe zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
#J-18808-Ljbffr
