Poste : Nous recherchons un(e) : Chargé de Mission Amélioration Continue (H/F) * Montayral (47) Le posteManagez par le Responsable d'Atelier et en étroite relation avec le Fiabiliste Maintenance, vous participez activement à l'amélioration des performances des lignes de conditionnement.Vous intervenez sur 5 thématiques majeures : * Fabrication : Collectez et analysez les Fiches de Non conformités de la zone, puis mettez en place les actions correctives et assurez le reporting associé.* Amélioration continue : En lien avec les équipes maintenance et les chefs d'équipe de production, vous analysez les indicateurs des lignes de productions (TRS, TNP, pertes, rebuts...), proposez des axes d'amélioration et assurez le suivi du plan d'actions,* Management transversal : Animez auprès des opérateurs la démarche CAP Performance, les points hebdomadaires en one to one, vous maitrisez les outils 5S, TPM, SMED...* Qualité: Participez activement au Système de Management de la Qualité en lien avec les équipes Qualité, mais aussi de production * Sécurité : Comme tout collaborateur du site, vous êtes acteur de notre politique Sécurité. Profil : Votre profilAprès une première expérience de management en production, vous souhaitez vous développer sur la gestion de projet, l'amélioration continue et le management transversal.Ce poste s'inscrit dans une logique de parcours qui vous permettra à l'issue d'accéder à des postes d'adjoint ou de responsable d'atelier. Vos atouts :* Votre goût pour le terrain, votre aisance relationnelle, et votre force de proposition, * Formation Bac+5 type Ingénieur Agroalimentaire ou Ingénieur Génie Industriel, * Premier stage opérationnel significatif dans un service Production.Nos valeurs : * Notre Ambition : Vous accompagner sur l'expertise technique et le management* Notre Engagement : Vous permettre d'évoluer sur un autre site du Groupe sous 24 mois grâce à l'accompagnement de votre manager.* Avec Simplicité dans nos relations, nos process et nos organisations.Votre rémunération :La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Prime d'Objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices.Votre recrutement : Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et le/la Responsable Ressources Humaines autour d'un entretien physique ou Skype. Entreprise : Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique.
